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特定技能制度について
特定技能とは、深刻な人手不足の状況にある特定産業分野において、一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人材を受け入れるための在留資格です。企業の人手不足解消と、外国人材の活躍機会の創出を目的とした制度です。
人手不足の解消
即戦力の確保
企業の成長に貢献
深刻な人手不足の解消に貢献します
一定の技能・知識を持つ人材を確保できます
多様な人材の活躍が、企業の成長につながります
特定技能制度の対象分野
介護
外食業
宿泊
製造業
建設
農業
特定技能が選ばれる理由
長期的な雇用が可能
幅広い業種で活用可能
企業と人材のWin-Win
最長５年間の就労が可能で、安定した人材確保ができます。
多くの業種で受け入れが可能で様々な事業に活用できます。
企業の成長と、外国人材のキャリア形成を実現します。
特定技能制度について
特定技能とは、深刻な人手不足の状況にある特定産業分野において、一定の専門性・技能を有し、即戦略となる外国人材を受け入れるための在留資格です。
企業の人手不足解消と、外国人材の活躍機会の創出を目的とした制度です。
人手不足の解消
深刻な人手不足の解消に貢献します
即戦力の確保
一定の技能・知識を持つ人材を確保できます
企業の成長に貢献
多様な人材の活躍が、企業の成長につながります
特定技能の対象分野
福祉業
飲食業
建設業
農業
宿泊業
製造業
長期的な雇用が可能
最長5年の就労が可能で、安定した人材確保ができます。
特定技能が選ばれる理由
幅広い業種で活用可能
多くの業種で受け入れが可能で、さまざまな業種に活用できます。
企業と人材の Win-Win
企業の成長と、外国人人材のキャリア形成を実現します。
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