介護、外食、建設、宿泊、製造業など、特定産業分野での受け入れが可能です。 詳細は「特定技能とは」のページをご確認ください。 ※「外食」に関しては、2028年までは国内にも在留している外国人のみ

目安としては６〜１０ヶ月程度です。 すでに国内に在留している人材の場合は、１〜３ヶ月程度で就業開始できるケースもあります。 書類準備や在留資格申請の状況によって前後しますので、 最短でのスケジュールも含めて個別にご案内可能です。

特定技能では、一定の日本語能力（N4相当など）が求められるため、 基本的なコミュニケーションは可能です。 また、受け入れ後も 生活サポート 業務理解のフォロー などを行うことで、スムーズに現場に馴染めるケースがほとんどです。 職種や業務内容に応じて、最適な人材をご提案いたします。

いいえ、必要ありません。 当サービスでは、 在留資格の申請サポート 必要書類の作成 手続き全般のフォロー まで一貫して対応可能です。 初めての企業様でも安心して導入いただけます。

基本的には大きな設備投資は不要です。 ただし、以下のような点は必要になります： 生活環境の整備（住居など） 就業ルールの明確化 日本人と同等の労働条件 詳細は業種や状況によって異なるため、 現状をお伺いしたうえで必要な準備を具体的にご案内します。

特定技能制度では、一定条件のもと転職は可能ですが、外国人も日本人と同様に1ヶ月前の申告で解雇することができます。 適切なマッチングとサポートにより定着率は大きく改善できますが、何よりも採用後のお客様のサポートが大切です。当社では、 事前のミスマッチ防止 定期フォロー 生活・職場サポート を行うことで、長期的に活躍できる環境づくりを支援します。

当社では、以下のタイミングでお支払いいただいています。 在留資格申請時：VISA申請費用をいただきます 入国・配属後：残りの費用をいただきます 事前に明確なお見積りをご提示しますので、ご安心ください。 なお、給与については企業様から年に一度、労働局への報告義務があります。

はい、完全無料で可能です。 まだ検討段階 情報収集だけ 他社と比較したい といった段階でも問題ありません。 無理な営業は一切行いませんので、 まずはお気軽にご相談ください。